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CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO - MBA EM GESTÃO DE ATIVOS

Segundo Semestre de 2015

OBJETIVO DO CURSO

Especializar profissionais de nível superior para utilizar os conceitos, métodos e técnicas inerentes à gestão de ativos como elementos de apoio à tomada de decisão, durante os processos manutenção e operação de sistemas técnicos, buscando aumento de disponibilidade e produtividade.

 

CRONOGRAMA

INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS

As aulas teóricas e práticas serão ofertadas na sala B203 - Sede Centro - Campus Curitiba.

DURAÇÃO E HORÁRIOS

A carga horária total do curso é de 540 horas, sendo que as aulas serão ministradas às sextas-feiras à noite e aos sábados, no turno da manhã e tarde, preferencialmente de forma quinzenal.

 

VAGAS

O curso oferece 36 vagas.

A turma será aberta se houver no mínimo 32 candidatos selecionados.

 

DISCIPLINAS

  • 01.   Metodologia da Pesquisa (30 horas)

    Ementa: O que é ciência. Características da pesquisa científica. Métodos e técnicas de utilizados em pesquisas científicas. Etapas da pesquisa científica. Normas da ABNT para elaborar documentos científicos. Estilo da linguagem do trabalho acadêmico-científico. Elementos de coesão entre parágrafos. Como elaborar o projeto preliminar de monografia de final de curso.

     

     

     

  • 02.   Desenvolvimento Sustentável, Clima e Mudanças Climáticas  (30 horas)

    Ementa: Desenvolvimento sustentável: conceito, histórico e desafios. Propostas e estratégias para o desenvolvimento sustentável. Os esforços para a diminuição e o controle da degradação ambiental mundial: revisão histórica das Conferências sobre Ambiente e Desenvolvimento. Gestão Ambiental. Fundamentos meteorológicos do clima e suas relações com o espaço geográfico; os ritmos climáticos e a construção da paisagem. Dinâmica geral da atmosfera. Classificações climáticas. Massas de ar no Brasil. Classificações climáticas e regimes climáticos no Brasil e no mundo.

    Previsão do tempo. Mudanças climáticas e desastres ambientais. Estudos de caso.

     

     

     

  • 03.   Gestão da Configuração, Projetos de Capital, Aquisição e Comissionamento de Ativos (30 horas)

    Ementa: Planejamento de gestão da configuração. Identificação da configuração. Controle de mudança de configuração. “Contabilidade” do status do estado de configuração. Verificação da configuração e auditorias. Conceitos e definições básicas de gerenciamento de projetos. Visão sistêmica do processo de gerenciamento de projetos de capital. Metodologia FEL. Classificação dos modelos típicos de contratos de aquisição de ativos: vantagens e desvantagens.

    Classificação dos modelos típicos de contratos de aquisição de ativos: vantagens e desvantagens. Visão sistêmica do processo de comissionamento e o papel dos diversos atores. O macrofluxo do processo de comissionamento. Principais etapas/atividades do processo de comissionamento. Principais documentos utilizados no comissionamento. Estudos de caso.

     

     

     

  • 04.   Análise da Demanda e Capabilidade de Processos (30 horas)

    Ementa: Características dos métodos de previsão de demanda. Classificação dos métodos de previsão de demanda. Métodos qualitativos para elaborar a previsão de demanda. Métodos quantitativos para elaborar a previsão de demanda. Conceitos básicos de capabilidade de processo. Índices de capacidade de processo. Como calcular a capabilidade de processo. Capabilidade de Máquina. Análise da capabilidade de processo. Exercícios.

     

     

     

     

     

  • 05.   Análise de Falhas, Aspectos Humanos e SMS (30 horas)

    Ementa: Aplicação da metodologia de Análise dos Modos e Efeitos de Falha – FMEA & FMECA. Análise de Causa Raiz e metodologia para resolução de problemas baseada na norma MIL-STD-2155 - Failure Reporting, Analysis and Corrective Action Systems. Análise de procedimentos operacionais. Características das tarefas de manutenção. Análise de tarefa. Revisão de procedimentos escritos. Aspectos de segurança, de meio ambiente, de eficiência

    energética e saúde.

     

     

     

     

     

  • 06.   Gestão de Contratos e Desenvolvimento de Fornecedores (30 horas)

    Ementa: Teoria geral dos contratos. Classificação dos contratos. Da formação dos contratos. Da extinção dos contratos. As origens do termo parceria. O conceito de parceria empresarial e relacionamentos de longo prazo com empresas fornecedoras. A visão estratégica da atividade de desenvolvimento de fornecedores. Diferenças entre parceria estratégica e aliança estratégica. Etapas para desenvolver um fornecedor. Modelo de programa de desenvolvimento

    de fornecedores.

     

     

     

  • 07.  Engenharia Econômica  (30 horas)

    Ementa: Noções de matemática financeira. Análise de alternativas de investimentos. Taxa mínima de atratividade. Valor presente líquido, valor anual, taxa interna de retorno, análise incremental. Investimentos com vidas diferentes, vidas infinitas, restrição de capital e priorização de investimentos. Depreciação e imposto de renda. Análise de sensibilidade. Análise da viabilidade econômica de um projeto industrial. Análise de Investimento em Situação de

    Risco. Probabilidade da Inviabilidade de Investimentos. Simulação de Monte-Carlo. Uso de planilha eletrônica Excel. Uso de software de engenharia econômica. Estudos de caso. Como elaborar o fluxo de caixa operacional de um ativo. Como prever os custos futuros de manutenção com o uso das ferramentas de engenharia da confiabilidade.

     

  • 08.  Gestão de Recursos e Supply Chain  (30 horas)

    Ementa: Logística e sua importância; Definições e conceitos de Supply Chain; O papel estratégico do Supply Chain; Custos envolvidos na cadeia logística; Estoque e sua função; Gestão de estoque; Planejamento, predição e previsão; Gestão dos materiais de manutenção; Requisitos da gestão das peças de manutenção; Itens gerenciáveis; Otimização do dimensionamento das peças de reposição; Metas do gerenciamento de estoque; Aspectos críticos do

    armazenamento de peças.

     

     

     

  • 09.  Gestão e Avaliação Empresarial e Sistemas Informatizados de Apoio  (30 horas)

    Ementa: Benchmarking e benchmark. Avaliação da efetividade da gestão de ativos com base no Balanced Scorecard – BSC. Indicadores de desempenho. Auditoria interna e externa dos processos de gestão de ativos. Auditoria da terceirização. Conceitos fundamentais relativos à Engenharia de Sistema. Objetivo e campo de aplicação da norma IEC 15.288. Processos de ciclo de vida de sistema. Processo de adaptação. Integração e constructo de processos.

    Visões do processo. Alinhamento entre as normas IEC 15.288 e 12.207.

     

     

     

  • 10.   Contabilidade Gerencial, Custos Industriais, CAPEX, OPEX, EBTIDA e EVA (30 horas)

    Ementa: Aspectos evolucionários das empresas industriais e dos sistemas de contabilidade. Contabilidade de custos: função da contabilidade de custos. Principais usuários da contabilidade de custos; Conceitos e terminologias; Classificação dos gastos; Métodos para custeio da produção de bens e serviços; Análise gerencial de custos. Análise dos componentes do fluxo de caixa gerados por equipamentos industriais: CAPEX e OPEX. Contabilidade gerencial.

    Noções de análise de balanços. EBTIDA: o conceito de EBTIDA; para que serve o EBTIDA; exercícios e estudos de caso. EVA: o conceito de EVA; para que serve o EVA; exercícios e estudos de caso.

     

  • 11.   Análise do Custo do Ciclo de Vida (30 horas)

    Ementa: Definição das características dos ativos de produção, vida dos ativos, filosofia geral de substituição de ativos versus sua repotencialização, custos que surgem ao longo do uso dos ativos; Desafios gerenciais envolvendo a gestão de ativos: momento ótimo de realizar a substituição de um ativo, impacto da substituição dos ativos existentes nos indicadores financeiros (ROA e ROE), com considerar o risco; Matemática financeira aplicada à gestão de ativos;

    Avaliação econômica de alternativas: custos de oportunidades, comparação de alternativas, período de retorno (payback), custos esperados de alternativas, vida econômica de um equipamento; Classificação dos projetos de aquisição/substituição de equipamentos; Tomada de decisão pelo método do Custo do Ciclo de Vida (LCC); Análise de Confiabilidade, Mantenabilidade e Disponibilidade e seu relacionamento com o LCC.

     

  • 12.   Gestão da Confiabilidade, Aspectos Humanos e SMS (30 horas)

    Ementa: Introdução à engenharia da confiabilidade aplicada à gestão de ativos. Análise de dados de vida. Análise RAM (Reliability, Availability and Maintainability Analysis). Manutenção Centrada na Confiabilidade. Crescimento da Confiabilidade (aplicada à sistemas reparáveis). Confiabilidade de processos produtivos. Confiabilidade humana. Análise de risco das ações humanas. Confiabilidade dos sistemas sócio técnicos.

     

  • 13.   Gestão da Manutenção, Planejamento e Execução de Paradas (30 horas)

    Ementa: Políticas e estratégias de manutenção. Planejamento, programação e controle das atividades de manutenção. Arquitetura de dados de sistemas de gestão da manutenção. Gerenciamento da produtividade da manutenção: principais indicadores e relatórios gerenciais. As interfaces de relacionamento da manutenção com as outras áreasda empresa: atribuições e responsabilidades. Análise da melhor estratégia de duração da campanha comparando o

    custo da Parada versus os riscos associados - ganhos de eficiência - mercado - etc. Análises de estratégias técnicas, sobretudo métodos de execução, para redução do tempo do caminho crítico e, consequentemente, duração da Parada. O Impacto da estratégia e dos resultados na otimização do Ciclo de Vida dos Ativos.

     

     

     

     

  • 14.   Gestão da Operação e Descomissionamento de Ativos (30 horas)

    Ementa: Políticas e estratégias de operação. Planejamento, programação e controle das atividades de operação. Arquitetura de dados de sistemas de gestão de operação. Gerenciamento da produtividade da operação: principais indicadores e relatórios gerenciais. As interfaces de relacionamento da operação com as outras áreas da empresa: atribuições e responsabilidades. Visão sistêmica do processo de descomissionamento de plantas industriais. O macrofluxo do processo de descomissionamento. Principais etapas do processo de descomissionamento. Segmentos industriais suscetíveis ás obrigações legais de descomissionamento. Práticas contábeis relacionadas ao reconhecimento das obrigações de baixa de ativos. Descarte de ativos. Estudos de caso.

     

     

     

     

  • 15.   Gestão de Riscos, Planos de Contingência e Avaliação de Resiliência (30 horas)

    Ementa: Políticas e estratégias de operação. Planejamento, programação e controle das atividades de operação. Arquitetura de dados de sistemas de gestão de operação. Gerenciamento da produtividade da operação: principais indicadores e relatórios gerenciais. As interfaces de relacionamento da operação com as outras áreas da empresa: atribuições e responsabilidades. Visão sistêmica do processo de descomissionamento de plantas industriais. O macrofluxo do processo de descomissionamento. Principais etapas do processo de descomissionamento. Segmentos industriais suscetíveis ás obrigações legais de descomissionamento. Práticas contábeis relacionadas ao reconhecimento das obrigações de baixa de ativos. Descarte de ativos. Estudos de caso.

     

     

     

     

  • 16.    Liderança, Cultura e Gestão Estratégica de Pessoas  (30 horas)

    Ementa: Políticas e estratégias de operação. Planejamento, programação e controle das atividades de operação. Arquitetura de dados de sistemas de gestão de operação. Gerenciamento da produtividade da operação: principais indicadores e relatórios gerenciais. As interfaces de relacionamento da operação com as outras áreas da empresa: atribuições e responsabilidades. Visão sistêmica do processo de descomissionamento de plantas industriais. O macrofluxo do processo de descomissionamento. Principais etapas do processo de descomissionamento. Segmentos industriais suscetíveis ás obrigações legais de descomissionamento. Práticas contábeis relacionadas ao reconhecimento das obrigações de baixa de ativos. Descarte de ativos. Estudos de caso.

     

     

     

     

  • 17.    Normas e Procedimentos para Gestão de Ativos (30 horas)

    Ementa: Detalhamento das normas API`s, NR`s, PAS 55, ISO 55000, ISO 9000 e ISO 14000; Gerenciamento das informações técnicas; Biblioteca técnica de ativos; Gestão do conhecimento; Informação técnica; Gestão da mudança; Auditoria e suas interfaces com a gestão de ativos; Princípios básicos de auditoria.

     

     

     

     

     

  • 18.    Planejamento Estratégico, Organizacional e Gestão de Ativos   (30 horas)

    Ementa: Reflexão estratégica: missão, valores e a conquista da visão alternativa. Instrumentos de reformulação estratégica: diálogo estratégico, análises ambientais e organizacionais, cenários e futuros alternativos e as intenções estratégicas relacionadas à gestão de ativos. Monitoramento de fatores controláveis e incontroláveis que afetem a gestão de ativos: reconhecimento de fatores críticos, identificação de oportunidades e ameaças e redefinição de pistas estratégicas. Decisões estratégicas: as relações da instituição com a comunidade, clientes internos e externos, fornecedores e terceiros.

     

     

     

     

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